مدیریت تحول سازمانی

15 آبان 1393
سازمان ها همواره تلاش می­کنند تا نیرومندتر شوند اینتلاش­ها به صورت­های مختلفی مثل مدیریت کیفیت جامع، مهندسی مجدد، کوچک کردنبازسازی، تحول فرهنگی و غیره ظهور پیدا کرده؛ اما در نهایت هدف. ایجاد تغییراتاساسی برای سازگاری با بازار رقابت و احتمالاً در عرصه­ی رقابت در دهه­های آیندهمي باشد در این گفتار 8 اشتباه در مراحل مختلف تحول سازمان را بر می­شماریم

به پروفسورا خوش آمديد

15 آبان 1393
با سلام و احترام خدمت شما استاد گرامی،

پیوستن شما را به وب سایت پروفسورا خوش آمد می‌گوئیم.

شما میتوانید برای آشنایی بیشتر با خدمات سایت به آدرس های زیر مراجعه كنید:

- راهنمای کار با سیستم
- اخبار و اطلاعیه های سایت

در صورت بروز هر گونه مشكل در استفاده از خدمات سایت می توانید با پست الكترونیكی زير تماس حاصل فرمائيد:

info@professora.ir


با تشكر، مدیریت پروفسورا
خطا ...
آدرس ایمیل وارد شده نامعتبر است.
متوجه شدم